龙虎国际app手机版-东方时评丨干部深入一线参与复工复产:晓民意才能知进退

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龙虎国际app手机版-东方时评丨干部深入一线参与复工复产:晓民意才能知进退

7月13日,省总工会启动第三期“当一周工人、体工会初心”活动,39名工会干部分别走进杭州萧山区4家企业当普通工人。自去年7月该活动开展以来,省、市、县三级有3100多人次工会干部进工厂、下车间劳动。他们把政策带下去,把企业和职工的所思所盼带上来,不仅感受了工人们的辛苦、拉近了与工友间的距离,更锤炼了群众工作本领,把“三服务”真正落到了群众心坎里。(浙江新闻 8月11日)

疫情防控,为经济建设增加了不小的助力,半年以来,疫情防控取得了一定的效果,但是却也还没有取得最终决定性的胜利,自然不能放松,更不能麻痹大意,坚决筑牢疫情卷土再来的防线。一手抓疫情防控不松手,一手抓经济建设不动摇,经济下行压力很大,如何更好的抓实、抓好、抓住,就要下沉到企业一线去,为企业“站台”,为企业“掌舵”,为企业“护航”,复工复产一线去事必躬亲,才能在深入调查中有了发言权,在知己知彼中有了决策力,否则一切的方法都是理论,一切的措施都是空谈。

到一线去与工人交心。心往一处想,劲才能往一处使。复工复产的目标肯定都是一致的,但是工人的顾虑是什么,工人的烦心事、忧心事是什么,工人的信心薄弱点在哪儿,工人的支撑力够不够,方向性是不是明确?既然“知己知彼百战不殆”,要依靠工人实现复工复产的目标,要引导工人齐心协力,前提是工人的信任,是要到一线去跟工人们聊一聊,找到问题的根源,才能精准的为工人做好思想建设和思想准备,破除他们的焦虑情绪和畏难情绪,增强工人的责任感。

到一线去与工人并肩。“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,工人有技术,工人也有第一手资料,干部有政策,干部也有组织的平台优势,因此干部下沉到企业去,与企业一切找问题,与工人一起想办法,工人将问题摆出来,将企业的优势和劣势指出来,干部在政策范围内去搜索,找到匹配的支撑力,也能够依托组织的优势找到解决的牵引力,自然在集思广益中,在相辅相成下,更好的让复工复产上轨道。

到一线去与工人同路。实现人民美好生活向往的目标,干部和群众都是一致的,虽然可能目的的载体有差异,但是最终的目的地都是相同的。复工复产有成效,企业的问题解决了,经济健康发展,工人的稳定保障有了,积极性和动力肯定更强。而干出了实效,干部的认可度就上来了,工人的满意,企业的赞许,也必然成为干部实现价值的有力条件。既然“二人同心其利断金”,复工复产一线的彼此搀扶,自然能够形成推动发展的强大动力。

同呼吸、共命运、心连心、肩并肩,一线是干部成长的“摇篮”,更是与人民生产和生活息息相关的神经末梢,只有到一线去担当作为,人民的获得感更强,安全感更强,复工复产的动力更足,美好生活的愿景蓝图更近。